在任何企业的日常经营以及管理过程中，财务会计工作都是十分重要的内容。实际中，财务会计工作会受到众多因素的影响，导致具体的工作效果不理想。一些中小型企业在其日常运行发展的过程中业务量并不多，没有按照财务制度体系的客观要求制定相应的会计机制并指定专业的会计人员参与到企业的日常经营管理过程当中，间接促进代理记账新兴产业得到了相应的发展。代理记账作为一种专业从事会计咨询以及服务的机构，主要是负责一些中介项目，接受独立核算单位的委托帮助其实现代理记账、算账以及报账等相关的业务，体现出一种社会性的特点。目前，代理记账行业的发展模式越来越完善，整体的业务量越来越多，实现了长期性的发展效果。在此基础上，需要了解到我国代理记账行业中普遍存在的具体问题，对其进行规范化管理。
1 对代理记账工作的初步认知
在企业发展过程中，应当根据具体的会计标准以及要求来设置独立的会计岗位，使其负责日常的支出以及成本等项目，要求企业的会计专业人员对企业中的各项日常工作进行及时的监督以及定期的管理，切实保障企业发展过程中财务的数据信息真实以及完整。但是针对一些不具备会计机构以及会计人员设置条件的企业，则应当委托一些具有资质的专业会计代理机构来对其日常经营及发展过程中存在的各种经济业务进行相对应的管理和记录，完成定期的代理记账工作目标。代理记账工作是指将企业的会计核算、记账以及报账等全方面的记账业务全部委托给一些专业的代理记账公司，要求他们规范和完成这些工作。而企业本身仅仅需要设立负责一些日常资金流转的出纳人员对企业的资金进行有效的管理。与此同时，对于代理记账机构的设置，需要表现出合法性的特点，在代理记账的过程中表现出服务性、盈利性等特点，成为一种合法的组织体系结构。
实际中，代理记账行业的发展能够帮助企业对其实际的运行管理成本进行更加合理的计量以及综合性的分析。首先，对于企业的发展所设置的会计岗位，通常会发生更多的会计人员工资以及社会保险费用，但是通过代理记账工作对企业的会计项目进行收费，通常能够根据代理记账工作人员的实际工作来收取费用，这种模式下发生的费用比较低，但是这需要选择更加专业的代理记账机构，使其能够帮助企业更好地节省成本。其次，需要合理地控制企业的风险。代理记账公司更加了解所负责企业的财务风险，同时也需要按照具体的情况掌控法律制度的变化体系，使其能够和企业的发展紧密的融合。一般来说，代理记账机构在掌握了相关法律制度变化的基础上，能够帮助企业更好地规避由于法律体系变动产生的一些错报问题，防止企业的长期性发展受到相对应的影响。最后，代理记账机构的设置能够更有效地防止产生突发性的人员离职问题影响到企业的运转。在《会计法》中，对企业提出了财务会计工作稳定性的具体要求，需要企业设置相互之间分离的会计岗位，保持不相容岗位相互分离的原则，并且使企业所设置的专业会计岗位能够满足企业的日常经营以及管理和发展的需求。对此，需要企业构建并完善自身的相关工作体系，使其能够和企业的长期发展规划紧密的融合。通常来说，代理记账机构作为一个全面性的组织，具体岗位的设计中通常并不包括会计专业人员，这样的模式能够有效地防止由于人员的离职产生的一些具体问题，防止企业受到相关的影响，并且能够保障财务工作执行和落实的连贯性，有效降低企业发展过程中由于人员的变动问题产生的经济损失。
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